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#Dirigeants & Managers#RSE

PME & RSE

Mettre en place une démarche RSE adaptée à sa PME

Les enjeux et bénéfices de la RSE sont multiples pour l’entreprise et il existe des approches concrètes et pragmatiques pour réussir sa mise en œuvre au sein d’une PME. Cette formation action vous permet d’avancer, en séance, sur la formalisation de la démarche RSE de votre PME. Grâce au soutien d’un consultant·e formateur·rice expérimenté·e qui saura prendre en compte vos spécificités sectorielles, votre niveau d’avancement et vos ambitions. Des temps de suivi post-sessions sont prévus afin de vous aider dans la transposition des acquis de la formation. Entretien en amont : mieux prendre en compte votre contexte.

Objectifs

  • Comprendre les principes directeurs de la Responsabilité Sociétale des Entreprises
  • Identifier ses enjeux RSE prioritaires grâce à ses parties prenantes
  • Formaliser sa politique RSE et la feuille de route associée
  • Etre en capacité d’évaluer sa démarche RSE/ sa performance
  • S’approprier des pistes pour mettre en oeuvre et valoriser sa démarche RSE

Programme


INTRODUCTION & CONTEXTE

  • Lien entre développement durable et RSE : des ODD à l’émergence de nouveaux modèles économiques
  • Point sur l’évolution des attentes vis-à-vis de l’entreprise: société civile/consommateurs/client/ législateur …
  • Partage du périmètre de la RSE, montée en puissance des démarches, approche risques/opportunités

FAIRE VOTRE DIAGNOSTIC RSE

  • Identification des enjeux prioritaires de votre entreprise
  • Identification de vos parties prenantes internes et externes
  • Outils de hiérarchisation de vos enjeux
  • Analyse de votre performance RSE
  • Outils avec lesquels vous repartez : cartographie des parties prenantes, matrice de matérialité

BÂTIR VOTRE STRATÉGIE RSE

  • Enseignements clés de votre diagnostic
  • Formalisation de vos axes d’engagements et de vos objectifs
  • Plan d’action RSE
  • Brainstorm pour bâtir votre plan d’action avec les bons indicateurs
  • Identifier les éléments incontournables pour réussir une évaluation de sa démarche (exemple : ecovadis)
  • Outils avec lesquels vous repartez : template de votre stratégie RSE, template de votre plan d’action

DÉPLOIEMENT ET VALORISATION DE LA DÉMARCHE RSE

  • Traduction de la RSE dans les métiers de votre entreprise
  • Pistes et bonnes pratiques pour valoriser votre démarche RSE (y compris labels)

Les + de la formation

  • Etude de cas de votre entreprise tout au long de la formation
  • Benchmark d’autres PME
  • Accompagnement sur mesure

À qui s'adresse la formation ?

  • Dirigeant·es de PME
  • COPIL RSE d’une PME
  • Chargé·es de projet RSE au sein d’une PME
  • Uniquement pour les PME < 250 salariés

Prérequis

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique.

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire d’auto-évaluation et de collecte des attentes en amont
  • Evaluation formative et sommative pendant et à l’issue de la formation
  • Mesure de la satisfaction et de la progression en auto-évaluation post formation
  • Mesure de l’impact de la formation après deux mois

Mon projet de formation sur-mesure

Formats acceptés : PDF, DOC, DOCX, JPG, PNG (max 5MB)

Vos coordonnées

Nous nous engageons à vous recontacter dans les 48h00. Si vous le souhaitez, indiquez-nous une date et une heure auxquelles vous souhaitez être recontacté(e)s :

Durée
28 heures (4 jours)
Modalités
Intra
Formation dans vos locaux
Prix (à partir de)
5 000 € HT

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Formations complémentaires

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Introduction aux achats responsables ​

7 heures (1 jour)
Inter / Intra

Repenser la fonction achat compte tenu des grands enjeux planétaires.

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Communication responsable

14 heures (2 jours)
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Penser son message et ses supports différemment

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Extrait : La RSE, pendant longtemps perçue comme une démarche isolée et cantonnée au service qui la porte, impacte aujourd'hui plus largement les fonctions de l'entreprise. Les organisations opèrent des changements plus profonds qui visent à intégrer d’avantage les enjeux environnementaux et sociaux dans leur chaîne de valeur. Dès lors, comment les directions RH peuvent-elles accompagner ces transformations ? Comment s'assurer que les métiers intègrent les enjeux de durabilité dans leurs pratiques professionnelles ? La formation continue apporte des réponses en questionnant les compétences à faire évoluer et en repensant les approches métiers pour inscrire durablement la RSE au cœur des stratégies d'entreprise

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