CONTACT Fresque du Climat
Comprendre les enjeux liés au climat de manière ludique
En ligne ou en présentiel, pour un public novice ou éclairé, basé sur les travaux du GIEC (Groupement Intergouvernemental sur l'Evolution du Climat), La Fresque du Climat* est l’atelier collaboratif de référence pour comprendre collectivement la complexité du dérèglement climatique. Inspiré de la pédagogie inversée au travers de 42 cartes, faites vivre à vos équipes, un atelier qui leur permettra de créer des déclics, de comprendre le dérèglement climatique, et/ou de monter en compétences pour mieux savoir en parler et agir.
*la Fresque est une association créée par Cédric Ringenbach, à qui appartiennent les droits d’utilisation. Le contenu des cartes est protégé par la législation sur les droits d’auteur.
Objectifs
- Comprendre ce que recouvre le dérèglement climatique (ses causes et ses conséquences)
- Améliorer ses connaissances scientifiques du dérèglement climatique
- Identifier comment agir pour renverser la tendance
Programme
RÉFLEXION
- Découverte des cartes du jeu
- Réflexion collective pour relier les cartes et faire ressortir les causes et conséquences du changement climatique
CRÉATIVITÉ
- Après l’identification des causes, fonctionnement et conséquences, retraçage des clients et illustration de la Fresque
DISCUSSION
- Partage des ressentis
- Réflexion sur les solutions collectives et individuelles
- Engagement pour passer à l’action
Les + de la formation
- Échanges en sous-groupes
- Constitution d’une fresque collective
- Apports de l’animateur
- Réflexion collective et individuelle sur les actions à mener
À qui s'adresse la formation ?
- Tout·es collaborateur·rices
- Equipes RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), Ambassadeur·rices RSE, CODIR (Comité de Direction), Managers
- Équipes communication
- Équipes commerciales
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique.
Modalités d'évaluation
- Questionnaire d’auto-évaluation et de collecte des attentes en amont
- Evaluation formative et sommative pendant et à l’issue de la formation
- Mesure de la satisfaction et de la progression en auto-évaluation post formation
- Mesure de l’impact de la formation après deux mois
