CONTACT Construire une démarche RSE
Diagnostiquer ses enjeux et élaborer sa feuille de route
Une démarche RSE globale et intégrée est un véritable atout concurrentiel. Encore faut-il qu’elle réponde aux enjeux spécifiques de l’entreprise et rencontre les attentes des parties prenantes. Sa construction répond à une méthodologie rigoureuse, conduite en concertation.
Objectifs
- Maitriser les fondamentaux de la RSE
- Connaître les enjeux et les bénéfices d’un engagement dans la RSE
- Savoir identifier ses enjeux RSE matériels et structurer sa stratégie
- Acquérir les bases méthodologie permettant de piloter une démarche RSE
- Se familiariser avec les leviers de mobilisation des équipes et d’intégration de la RSE dans les métiers
Programme
DU DÉVELOPPEMENT DURABLE À LA RSE
- Les grands enjeux, les pistes pour un nouveau mode de développement, les acteurs engagés
- Les enjeux de responsabilité pour les entreprises, la pression des parties prenantes, les risques et opportunités, les nouveaux cadres de cohérence
- Les fondamentaux de l’ISO 26000
ÉTAPES POUR CONSTRUIRE UNE STRATÉGIE RSE
- Le diagnostic des impacts, des attentes des parties prenantes, des réalisations et des enjeux critiques
- Focus sur l’analyse de matérialité
- La formulation d’une vision et d’un niveau d’ambition
- Le choix d’axes d’engagement ancré dans la stratégie
- L’élaboration d’un plan d’actions
- La mise en place et le suivi d’indicateurs
- La présentation des travaux et l’obtention du soutien des décideurs
- L’intégration à la gouvernance de l’entreprise
INTÉGRATION AUX MÉTIERS
- Les RH
- Le marketing & la communication
- Les achats
DÉPLOIEMENT DE LA DÉMARCHE RSE
- La formalisation d’un plan de déploiement (organisation, communication interne, sensibilisation, formation, intégration au système de management)
- Les facteurs de succès pour ancrer le changement
- La valorisation de la démarche à l’externe
Les + de la formation
- Benchmark sur les avancées des entreprises pionnières et des tendances
- Découverte des principaux repères (quiz, vidéos, etc)
- Exercices et travaux sur cas permettant aux participants de découvrir et d’expérimenter « en séance » les concepts
À qui s'adresse la formation ?
- Responsables DD/RSE
- Chef·fes d’entreprise/ Indépendant·e
- Responsables QSE
- Chargé·es de projet DD/RSE
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique.
- Accès offert à 2h d’e-learning facultatif en amont de la formation sur les fondamentaux du développement durable et de la RSE.
Modalités d'évaluation
- Questionnaire d’auto-évaluation et de collecte des attentes en amont
- Evaluation formative et sommative pendant et à l’issue de la formation
- Mesure de la satisfaction et de la progression en auto-évaluation post formation
- Mesure de l’impact de la formation après deux mois
