Solutions co développées

>Co-construction avec la direction RSE et formation du groupe de deux modules de formation synchrones, l’un à destination des commerciaux Grands Comptes et Catégory manager, et l’autre à destination des équipes marketing opérationnelles France.

>Ces deux formations s’intègrent dans un parcours d’acculturation qui commence par de la communication interne portée par la RSE sur les nouvelles ambitions du groupe et par un e-learning sur les enjeux de la transition écologique.

>Les modules métiers, d’une durée de 3h30 en présentiel devaient permettre aux fonctions commerciales et marketing d’intégrer les priorités RSE du groupe dans leur quotidien professionnel.

>La formation des commerciaux était centrée sur l’appréhension des enjeux business liés à la performance extra-financière (attentes clients distributeurs, maturité des concurrents, attentes consommateurs…), la maîtrise du discours RSE en rdv commercial et la capacité à répondre aux questions RSE des clients.

>La formation des équipes marketing était centrée sur la valorisation des engagements RSE du groupe dans greenwashing et sur les leviers de désirabilité et d’engagement des consommateurs dans l’adoption d’usages responsables des produits.