Fresque de la RSE
Appréhender les fondamentaux et passer à l’action dans son entreprise
La mobilisation des équipes en matière de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) nécessite, dans un premier temps, qu’elles en comprennent le sens. Rendre intelligible et pédagogique, ce pour quoi on doit agir (les enjeux en matière de DD – développement durable), ce pour quoi les entreprises s’engagent (la prise en compte de leur RSE), et la façon dont notre propre entreprise y contribue (la démarche RSE « maison »).
Objectifs
- Comprendre ce que recouvrent le développement durable et la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
- Découvrir les engagements RSE de sa propre entreprise
- Identifier comment agir en équipe et individuellement
Programme
RÉFLEXION
- Découverte des cartes du jeu (en sous-groupes DD / RSE enjeux sectoriels)
- Réflexion collective autour des cartes pour construire un fil rouge
PARTAGE
- Présentation aux autres groupes de ses travaux
- Compléments et ajustements par le formateur
PLAN D’ACTION
- Réflexion sur les solutions collectives à l’échelle de son entreprise
- Réflexion sur sa propre contribution métier et/ou managériale
Les + de la formation
- Travail et échanges en sous-groupes
- Constitution d’une frise collective
- Apports de l’animateur
- Réflexion collective et individuelle sur les actions à mener
À qui s'adresse la formation ?
- Tout.es collaborateur.rices
- Équipes RSE, Ambassadeur·rices RSE, CODIR (Comité de Direction), Managers
- Équipes communication
- Équipes commerciales
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de prérequis spécifique.
Modalités d'évaluation
- Questionnaire d’auto-évaluation et de collecte des attentes en amont
- Evaluation formative et sommative pendant et à l’issue de la formation
- Mesure de la satisfaction et de la progression en auto-évaluation post formation
- Mesure de l’impact de la formation après deux mois